Mit Haltung und Werten gebe ich Orientierung

Weil jeder weiß, woran er ist, kann eins ins Andere greifen

Mein Führungsverhalten ist offen, klar und konsequent

Nach meinem Verständnis und meiner Erfahrung ist es nicht hinreichend, Entscheidungen zu treffen und diese im Unternehmen bekannt zu geben.

Vielmehr spielen die folgenden Gesichtspunkte, an denen ich mich in meiner täglichen Arbeit orientiere, eine zentrale Rolle für erfolgreiche Führung und Umsetzung von Projekten:

  • Optimales Zeitmanagement
  • Ein grundsätzlich positives Menschenbild
  • Veränderungen gemeinsam bewirken
  • Konstruktiver Umgang mit Stress und Konflikten
  • Effektive geführte Mitarbeitergespräche

 

Im Kern geht es um Konzentration auf das Wesentliche, Klarheit und Konsequenz. Ich schaffe so die Grundlagen für konstruktive Zusammenarbeit, gute Ergebnisse und Erfolg.

  • „Meine Führungsphilosophie ist ausgerichtet an Wertschätzung und Kooperation sowie an Anstand und Moral.“

    Heinz Rotzoll

Erfolg ist das, „worum es geht“.

Verhandlungssache? Ja, aber nur dafür werden Führungskräfte bezahlt.

Meine ganze Arbeit konzentriert sich auf die Erzielung von Ergebnissen, die Ihren Erwartungen entsprechen. Ich konzentriere mich dabei auf Wesentliches und nutze dazu gezielt die Stärken der Mitarbeiter. Indem ich Aufgaben und Talente zur Deckung bringe, befähige ich sie so zu außergewöhnlichen Leistungen.

Als nüchterner Realist begegne ich Problemen und kritischen Situationen mit meiner grundsätzlich positiven und konstruktiven Einstellung. Dadurch kann ich auch Chancen, die sich aus einer verzwickten oder scheinbar aussichtslosen Lage ergeben, erkennen und nutzen.

So habe ich in diversen Führungsfunktionen sehr gute Erfolge erzielt. Positive Rückmeldungen, die ich von den mir anvertrauten Menschen erhalten habe, sind dann die größte Bestätigung. Von meiner Art zu führen, bin ich überzeugt.

Arbeitsweise: Organisiert, sorgfältig und ergebnisorientiert.

Ich bin davon überzeugt, dass es gerade bei finanzwirtschaftlichen Themen sowohl um Effektivität als auch um Effizienz geht, d.h. darum, „die richtigen Dinge zu tun“ und dann „diese Dinge richtig zu tun“.

Zu meinen Management-Werkzeugen zählen deshalb professionell geleitete Sitzungen, klare schriftliche Kommunikation und optimales Zeitmanagement.

Viele meiner Mandanten schätzen mich in meiner Arbeit als

  • organisiert und strukturiert
  • ziel- und ergebnisorientiert
  • ausdauernd, belastbar, einsatzbereit
  • sorgfältig und genau
  • gewissenhaft und verlässlich

 

Gern bringe ich meine hohe Führungswirkung, meine ergebnisorientierte Arbeitsweise und meine finanzwirtschaftliche Expertise ein, um die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu lösen.